我们的影响

临床指导项目

BAYADA家庭健康护理是全国领先的为所有年龄的儿童和成人提供家庭临床护理和支持太阳贵宾厅登录网站. 自1975年以来, BAYADA一直走在家庭医疗保健运动的前沿，致力于为人们提供更多的高质量护理，帮助他们在家里安全生活.

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拥有和领导的文化

当Recology准备发起一项计划来扩大他们的业务和员工时, 他们聘请了一个太阳贵宾厅登录网站顾问团队，帮助他们准备迎接这一挑战. 才能使增长战略有效, 该公司希望加强其所有权文化, 培养一批能够有效管理新业务和扩张业务的骨干领导.

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增长战略规划

自1987年成立以来, Need in Deed的使命是利用课堂来培养年轻人承担公民责任和为他人太阳贵宾厅登录网站的能力, 让他们变得有能力, 社会贡献人士. 在公共场合工作, 宪章, 独立的、基于信仰的学校, 我们对教师进行培训和支持，因为他们采用了一种被称为太阳贵宾厅登录网站学习的教学和学习策略.

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定制化的领导力发展取得成效

BL公司是提供高质量产品的领导者, 集成架构, 为公共及私人客户提供工程及环境太阳贵宾厅登录网站，以进行土地发展, 建筑设计, 和基础设施项目.

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治理和管理设计

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对培训师进行西班牙语和英语培训

为了教育员工员工持股计划的价值和意义, PC Construction聘请了太阳贵宾厅登录网站培训和支持一组培训师进行ESOP教育演讲. PC Construction雇佣了大量的拉美裔劳动力, 因此，该公司提供了西班牙语版本的演示，并在培训中邀请了五名会说双语的人. 太阳贵宾厅登录网站为ESOP教育和演讲技巧培训提供了便利, 部分培训和指导用西班牙语进行.

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人才管理和监督能力建设培训

拉丁美洲人联合会有限公司. 是一个501(c)3非盈利组织成立于1977年，其使命是通过社会, 经济, 教育和保健太阳贵宾厅登录网站, 领导力发展和倡导.

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领导力发展建立能力和提高文化

亚瑟王已经220岁了, 100% ESOP拥有的公司，通过互联网提供最高质量的面粉和烘焙原料和烘焙工具, 目录, 零售及批发来源. 他们的使命是支持和扩展烘焙的各个方面，成为最高质量的产品, 信息, 以及教育资源, 和灵感, 面包师在世界范围内. 他们有180多名全职员工，大部分都在佛蒙特州的诺里奇.

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员工持股计划沟通和所有权文化

In 1990, Mandy Cabot和她的丈夫Peter Kjellerup共同创立了Dansko, 创新舒适鞋的领导者. 自从在丹麦的一家小店里发现他们的第一个产品, 丹斯科(字面翻译为“丹麦鞋”)现在的年销售额约为1.5亿美元. 如今，他们的产品包括凉鞋, 靴子, 高跟鞋, 公寓和许多类型的木屐出售通过超过2,500家优质美国和国际零售商.

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快速业务评估(RBA)开发可操作的见解和建立内部能力，以提高业绩

为了解决人们对新公司文化的担忧, 太阳贵宾厅登录网站公司的迈克•谢伊和西格玛集团的丹尼斯•拉斯克与4位极具潜力的CIL中层管理者合作，进行了一项快速商业评估(RBA)，其中包括一对一的面试, 小焦点小组, 直接观察历时三天两夜.

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执行评估

Moretrench, 哪家是ESOP公司, 是全国知名的岩土工程承包商吗, 专业设计/建造解决方案，以满足影响当今许多项目的各种条件和施工挑战. 该公司基于一系列综合技术，为地下建筑的特殊需求设计和施工应用, 卓越的工程和经过验证的现场能力. Moretrench与一系列客户和项目合作, 包括房主, 大型工业问题和重大基础设施改进. 在过去的80年里, 摩特伦奇一直是一个值得信赖和尊重的名称，质量和太阳贵宾厅登录网站在民事, 环境, 建筑和岩土工程社区.

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所有权文化规划:员工撤退设计

Wiley|Wilson是一个多学科的建筑, 工程, 并为规划公司的太阳贵宾厅登录网站打下坚实的工业基础, 商业, 和政府客户. 其太阳贵宾厅登录网站范围从建筑设计到设计建造，从能源审计到电力系统和水资源工程. 公司注重可靠性、质量和对客户所有工作的响应. 公司总部位于弗吉尼亚州林奇堡，在里士满、亚历山大和亚特兰大也设有办事处.

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